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Video: ¿Que es el Trabajo Social?

No me termina de convencer el slide, pero por otro lado, resume claramente la definición consensuada sobre el objeto del Trabajo Social…

La Definición de trabajo social nos caracteriza, nos unifica a nivel mundial y nos diferencia de otras profesiones y grupos que tienen objetivos similares. Es lo que guía nuestras actividades.

En la Reunión General celebrada en Montreal, en julio de 2000, la FITS adoptó la nueva definición de trabajo social. Recientemente, la Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social (IASSW) también adoptó esta definición:

“La profesión del trabajo social promueve el cambio social, la solución de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación de las personas para incrementar el bienestar. Mediante la utilización de teorías sobre el comportamiento humano y los sistemas sociales, el trabajo social interviene en los puntos en los que las personas interactúan con su entorno. Los principios de los derechos humanos y la justicia social son fundamentales para el trabajo social.”

Esta definición sustituye a la publicada en 1982, la cual, aunque acertada, no abarcaba la diversidad de trabajo social en el contexto internacional. Como ya he señalado, el trabajo social tiene diferentes matices en todo el mundo. Era necesario que la definición abarcara esta diversidad sin perder la esencia de su significado. 

www.ifsw.org

 

PHOTOSLIDE REALIZADO POR: 
Mario Abel Medina Nájera

Escuela Nacional de Trabajo Social

 

Universidad Nacional Autónoma de México

uso bolsas plásticas (pero intentaré dejar de hacerlo…)

Hoy vi un post viejo de Leandro Zanoni en su eblog que difundía un vídeo realizado en el marco de una interesante campaña de concientización titulada “no uso bolsas plasticas”

Dicha campaña tiene su impacto 2.0 a través de una pagina web, un canal en youtube (hasta ahora con un solo video), una galería en flickr (21 fotos hasta ahora, con el tag “nousobolsasplasticas”) y una “causa” en facebook (ya somos 1052 miembros… obvio que yo me suscribí antes de escribir el post…)

Ademas de la consultora “El viaje de Odiseo” (link al pie del post), participa la cooperativa “La Alameda” y el colectivo creativo -grupo de street art- Run Don´t Walk

El tema del “uso racional y eficiente de bolsitas plásticas” me parece interesante y me recuerda la campaña, casi olvidada, de bolsas verdes. Era el año 2002 y en clarín lo anunciaban así

Con la intención de facilitar el trabajo de los cartoneros y evitar que se sigan ensuciando las veredas, el Gobierno de la Ciudad lanzará en 15 días una campaña para separar la basura en bolsas de distintos colores. A través de un convenio con la mayoría de los supermercados, se acordó la entrega de “bolsas verdes” para que los vecinos distingan la basura según sea orgánica o inorgánica y colaboren con la tarea de los cartoneros, que seleccionan lo reutilizable —papel, vidrio y plástico— y descartan el resto.

Ahora (desde julio) se implementa una prueba piloto experiencia similar en La Plata. Esperemos que en esta oportunidad funcione correctamente. Para ello, deberá existir una buena campaña de información para que los platenses incorporen el mensaje y realicen un profundo cambio de conducta en lo que a “tirar la basura” respecta.

Mas allá de esta novedad, celebro la campaña “no uso bolsas plásticas” de esta consultora que se dedica a

Consultoría en comunicación en desarrollo sostenible y web 2.0

Investigación y publicación de informes

Producción de contenidos para nuevos medios

Workshops

Lo que si, si se dedican a la producción de contenidos y tienen algo de lógica web 2.0, debo decirles que tienen 2 paginas: http://elviajedeodiseo.com/ y http://www.elviajedeodiseo.com/odiseo.html 

Me gusta mas el diseño de la primera, mucho mas limpia y sobria. Aclaro que llegue a ambos sitios buscando info sobre la campaña. Y para un futuro, prometo hablar del libro “Sostenibilidad 2.0” (con su particular versión wiki libro…)

Pero no voy a cerrar este post sin antes poner el video …

No uso bolsas plásticas

Me quedo en este trabajo, o no?

El Blog Salmón es uno de mis lugares favoritos para ver consejos sobre el mundo del trabajo, pensado en términos de consejos para entrevistas, estudios de clima laboral y temas similares…

En dicho blog, Enrique Brito publico en agosto una reseña del estudio de Gallup sobre los 12 factores claves para decidir cambiar de empresa (o quizás, para decidir quedarse en la misma empresa)

No voy a explicar yo cada uno, ni pienso copiar el contenido que publico Enrique, pero me parece interesante enunciar los factores y dejar el link para quienes quieran puedan ampliar la información.

1. las expectativas sobre uno mismo. (qué se espera de nosotros para poder conseguir que nuestro rendimiento sea el adecuado)
2. los recursos de que disponemos para realizar nuestro trabajo.
3. poder ejercer las propias habilidades.
4. el reconocimiento de los demás.
5. el apoyo de los superiores.
6. la formación. ( o promesas cumplidas de formación )
7. consideración de nuestras opiniones e iniciativas.
8. sentido de tu trabajo dentro de la empresa.
9. la calidad en el trabajo.
10. clima laboral y las relaciones personales.
11. el propio progreso.
12. la carrera profesional.

Convengamos que existe una fuerte interrelación entre los factores (el 4, el 5, el 10 y el 11 están unidos desde su concepción… los primeros 5 junto al 9, 11 y 12, también…) y que juntos hacen al criterio que uno tiene para conservar un trabajo… y para que el trabajo te conserve… 

Pero es mas notorio el peso de estos criterios, cuando uno es joven y tiene opciones, y cuando uno es profesional y tiene sentido de dirección al momento de pensar su carrera laboral… Y es que siendo profesional y siendo joven, la carrera laboral no se limita al ámbito de trabajo sino que tiene estrecha relación con un estilo de vida al que uno aspira llegar, y tiene que ver no solo con las actividades en el mundo del trabajo sino con todo aquello que lo rodea…

En mi vida laboral, ninguna experiencia logró cumplimentar todos los criterios mencionados… de hecho, en un mismo empleo, siempre se dio que de acuerdo al momento cambiaba la configuración de dichos factores…

Que te parece a vos?

Post original en parasaber Via Blog Salmon (I y II)

Esto es calidad institucional…

o vicepresidente se busca….

 

En unos dias, veremos como entender lo que paso en el Senado….

 

y perdon, no pongo links…. no creo necesario explicar nada…